RECRUIT
採用情報
CANDIDATE
PROFILE
「こんな設計がしたい」
という素直な想いをぶつけてください
弊社は社員がそれぞれの持ち場で主体的に仕事に取組み、
会社全体がボトムアップ型の組織になることを目指しています。
お客様を第一に考え、目的を見定めながら、自分が主役となって行動する。
「こうしたい」という情熱を持って周囲を巻き込みながら仕事に取り組むことができる方を求めています。
自分ならではの強みを生かしながら、全体としてチーム力を上げていくことが河野設計の大きな力となります。
みんなで一致団結して進んでいく「チーム」を作っていただける方のご応募をお待ちしています。
募集要項
新卒採用
募集要項 |
■建築意匠設計業務 3月に建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業見込みの方 |
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勤務地 | 東京オフィス(東京都港区)、福岡オフィス(福岡市南区)※転勤なし |
初任給 |
月給250,000円~ 3ヵ月試用期間あり(条件変更なし) 参考:入社3年目 年収390万円程度 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間1h) |
休日休暇 |
休日:土日・国民の祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、夏季休暇 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇 |
諸手当 | 時間外手当・通勤手当・資格手当(一級建築士)・役職手当 |
賞与 | 夏季賞与(7月)・冬季賞与(12月) |
福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険 |
中途採用
募集要項 |
建築意匠設計業務 建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業し、建築意匠設計業務において3年以上の経験を有すること。 |
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勤務地 | 東京オフィス(東京都港区)、福岡オフィス(福岡市南区)※転勤なし |
初任給 |
月給270,000円~ ※経験・能力を考慮の上、当社規定による 3ヵ月試用期間あり(条件変更なし) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間1h) |
休日休暇 |
休日:土日・国民の祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、夏季休暇 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇 |
諸手当 | 時間外手当・通勤手当・資格手当(一級建築士)・役職手当 |
賞与 | 夏季賞与(7月)・冬季賞与(12月) |
福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険 |
選考フロー
選考方法 | 書類審査および面接(書類審査合格者に面接日時を連絡します) |
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応募時期 | 随時 |
応募方法 | 履歴書・職務経歴書を郵送にてお送りください。 |
問い合わせ先 |
株式会社河野設計福岡 担当:兼綱(東京・福岡共通) 〒815-0082福岡市南区大楠1丁目35-21サンピア福岡ビル1階 TEL 092-521-0307/FAX 092-521-0308 |
社員紹介
代表 河野洋助
- なぜこの仕事を選んだか
- 幼い頃から、建築の仕事で充実した人生を送る父親の背中をみて尊敬しており、自分もそうなりたいと思ったから。
- 逆境を乗り越えてこられたのはなぜですか?
- ものづくりの楽しさ、自分が作った建物をお客様に喜んでもらえて、自分が成長することが実感できる、その達成感が逆境を乗り越える力となっている。
- 今の自分を作り上げた原動力は
- 知らない・わからないは建築の世界では致命的です。そのひとつひとつをクリアしていくことが楽しくもあり、常に成長するための原動力となっている。
- 今後の目標
- 社員一人一人が充実した人生を送ることができるように、経営者として日々学び、全員で様々なことを乗り越えていけるチームを作ること。
設計・監理(福岡) M・T 入社10年目
- 入社を決めた理由
- 以前の会社では共同住宅がほとんどでしたが、これまでとは違う商業施設の多様な可能性にやりがいを感じ入社を決めました。
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 設計したとおりに建物が出来上がること
- 仕事に対するポリシー
- 正確性を高めること
- 今後の目標
- 関係法令等をもっと深く理解すること
設計・監理(福岡) N・T 入社8年目
- 入社を決めた理由
- 前職・今までに至る経験・知識を活かし更に成長できる環境と思えたから
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 建物が完成し、仕事として施主に満足したものを提供できたとき
- 仕事に対するポリシー
- 設計の仕事は、デザイン・法的なもの・製図・設備等多岐に渡り、これらの事柄をバランス感覚と責任感を持って取り組むこと。
- 今後の目標
- 自身の成長も含め、会社も成長し、設計の仕事の質を上げる事と、社員の皆が長く働ける環境を作ること。
建築施工管理・工事監理者 I・T 入社5年目
- 入社を決めた理由
- これまでのキャリアを活かすことができ、さらに成長できる環境であると感じたからです。
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 自分の考えたデザインやアイデアが実現することです。
- 仕事に対するポリシー
- 相手の立場に立って物事を考えるように心がけています。
- 今後の目標
- 人に感謝される仕事がしたいです。
設計・監理(福岡) Y・S 入社16年目
- 入社を決めた理由
- 河野設計の魅力的な空間づくりに興味をもったから
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 商業設計ベースの業務にて、空間や部材など住宅設計とは違った面白さがある点
- 仕事に対するポリシー
- 丁寧な仕事とチャレンジ
- 今後の目標
- ワクワクを大切に仕事をすること
設計・監理(福岡) S・K 入社5年目
- 入社を決めた理由
- 商業施設の設計に興味があり、アミューズメント系中心の設計が多い会社ということで、デザインも法律も他社とは違った経験ができると思ったから
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 規模の大きな新築、改装工事が多く、竣工時の達成感があり短工期のものも多く、工程に合わせたスピーディーな決断が求められ、日々成長を感じる事
- 仕事に対するポリシー
- 施主の価値観に合わせた設計を心掛けつつ、新しいデザインやレイアウトプランで日々新しいものを作っていくことを
- 今後の目標
- どんな案件がきても社員一丸となって乗り越えていけるように、個々の能力を最大限生かせるチームを作っていきたい
CADオペレーター Y・S 入社8年目
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 受けた仕事に対し、工夫や効率化等、自分なりの課題に取り組み評価されること
- 仕事に対するポリシー
- 迅速な作図と、きめ細やかなフォローアップを心がけています。
- 今後の目標
- 業務関連フローをより明確にし、無駄をなくすこと
経理・総務・採用 H・K 入社8年目
- 入社を決めた理由
- 当時、出産・育児のため5年ほどブランクがあり、久しぶりの仕事復帰での職探しでした。子育てと両立が可能と感じる求人内容だったので応募しました
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 経理での採用でしたが、今では総務・採用等いろいろな仕事を任せてもらえるところにやりがいを感じています
- 仕事に対するポリシー
- 「できない理由」を探さず、「できる方法」を考える。チャレンジ精神で!未経験のことでもまずはやってみる!
- 今後の目標
- 社員のみなさんが働きやすい環境や仕組みを作っていくこと。
現在の業務の知識を更に深め、取り組んだことがない業務にも前向きにチャレンジしてスキルアップしていくこと
設計・監理 T・O 入社3年目
- 入社を決めた理由
- 前職は共同住宅を中心とした設計に携わっていましたが、商業施設など様々な分野の建築に携わることができ、今までの設計スキルを活かしつつ設計者として新たな分野へのチャレンジが出来る会社だと感じ入社しました。また、社員一人一人の距離が近く、分け隔てないアットホームな雰囲気の社風に働きやすさを感じました。
- 仕事のやりがい・楽しさ
- 自分の設計した建物が竣工し、様々なお客様に使って頂く様子を目にした時に仕事のやりがいと達成感を感じます。実務では、今まで自分の知らなかったことを先輩方に教えて頂いたり、調べることで新たな知識を吸収できることに楽しさを感じます。
- 仕事に対するポリシー
- オーナー様に寄り添った設計を心掛けるとともに、新たなことへのチャレンジを忘れずに迅速かつ丁寧な仕事を行うことです。
- 今後の目標
- チャレンジ精神を常に持って、何事にも一生懸命に取組み自分の成長とともに会社の成長に貢献していきたいです。そのために小さなことでも目の前のひとつひとつの仕事を着実に行っていきたいです。
インタビュー
河野設計東京設計部 部長(入社5年目)
東京オフィスで設計部の部長を務め、第一線で活躍している。
モノづくりが好きで、その興味・関心は子供の頃には既に芽生えていたとのこと。
大学は工学部へと進み、その後新卒でアトリエ系の建築事務所に入社し、10年国内外で設計業務に携わり、より商業施設の道を究めたいと同社へ転職した。
街中で工事看板を見るとつい見入ってしまうほど仕事が好き。既婚者でもあり、公私ともに充実した日々を送っている。
転職理由と、この会社に決めた理由
前職はアトリエ系の建築事務所で設計を手掛けていました。 住宅や医療施設など、様々な建物を設計しました。晩年は海外の案件も担当させてもらって充実した経験を積みました。 ただ、当時はリーマンショックなど、世界的に不況で。プロジェクトが頓挫したりと、将来に不安を感じる場面もありました。 またデザインに関しても哲学的な考え方の会社だったので、より商業的な設計を学びたいと考えるようになりました。
そこで転職エージェントを介して見つけたのが当社でした。 収益性なども踏まえて、建物の構想段階から提案するという仕事の特徴が、私の学びたい“商業的な設計”とマッチしていました。 手掛ける建物の規模も20億円~30億円と大きく、詳しく話を聞いてみると、アミューズメント施設の設計では国内有数の大手だということで、 ここであればコツコツとノウハウを学べ、自身の設計スキルに付加価値を付けられそうだと思いました。
仕事の感想と、入社してよかった点
河野設計福岡に入社し、これまでの経験を活かして多くの物件に携わらせてもらい、 現在は 2016年7月に新設した東京オフィスで、設計部の部長のポジションを任せてもらっています。 取引先である大手チェーンなどのクライアントや、土地のオーナー様との折衝はもちろん、現場監理の統括も行っています。 入社したての頃は、アミューズメント施設ならではの専門知識に苦労しましたが、今はより高い視座をもつことを意識するようになりました。
クライアントとやり取りしながら、1~10まで建築に携わるのは面白いです。 弊社のクライアントは、施設のデザインやコンセプトにこたわりを持ち、美意識が高く、クリアすべき収益性があります。 そこにプロとしての視点でコンサルティングをしていきます。だからこそ、完成した建物を見た時の感動は大きいです。 「その土地にずっと残る施設」ということもあって、感慨深いです。
中途入社だから分かる社風・カルチャー
繰り返しになりますが、建築の1~10に関われることで、幅広い経験をさせてもらっており、キャリアアップにはもってこいの環境だと思います。 社長は基本的に現場の意見を汲んでくれますし、意思決定のスピートがとにかく早いので、 やってみたいと思える挑戦やアイデアが出てきた時に、すぐ動けるところはうれしいポイントです。
今後もそんな環境を活用して、可能性の幅をどんどん広げていきたいです。 もちろん、東京オフィスの拡大も目標です。 社長いわく、目指すは業界トップ企業ですから楽ではないなとは思いますが、 社長が夢を打ち出してくれる会社で働けることにやりがいを感じています。 そのためにも一緒に活躍してくれる仲間が増えることを望んでいます。