RECRUIT

IDEAL
CANDIDATE
PROFILE

「こんな設計がしたい」
という素直な想いをぶつけてください

弊社は社員がそれぞれの持ち場で主体的に仕事に取組み、
会社全体がボトムアップ型の組織になることを目指しています。
お客様を第一に考え、目的を見定めながら、自分が主役となって行動する。
「こうしたい」という情熱を持って周囲を巻き込みながら仕事に取り組むことができる方を求めています。
自分ならではの強みを生かしながら、全体としてチーム力を上げていくことが河野設計の大きな力となります。
みんなで一致団結して進んでいく「チーム」を作っていただける方のご応募をお待ちしています。

募集要項

新卒採用

募集要項 ■建築意匠設計業務
3月に建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業見込みの方
勤務地 東京オフィス(東京都港区)、福岡オフィス(福岡市南区)※転勤なし
初任給 月給250,000円~ 3ヵ月試用期間あり(条件変更なし)
参考:入社3年目 年収390万円程度
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1h)
休日休暇 休日:土日・国民の祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、夏季休暇
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇
諸手当 時間外手当・通勤手当・資格手当(一級建築士)・役職手当
賞与 夏季賞与(7月)・冬季賞与(12月)
福利厚生 健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険

中途採用

募集要項 建築意匠設計業務
建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業し、建築意匠設計業務において3年以上の経験を有すること。
勤務地 東京オフィス(東京都港区)、福岡オフィス(福岡市南区)※転勤なし
初任給 月給270,000円~ ※経験・能力を考慮の上、当社規定による
3ヵ月試用期間あり(条件変更なし)
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1h)
休日休暇 休日:土日・国民の祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、夏季休暇
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇
諸手当 時間外手当・通勤手当・資格手当(一級建築士)・役職手当
賞与 夏季賞与(7月)・冬季賞与(12月)
福利厚生 健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険

選考フロー

選考方法 書類審査および面接(書類審査合格者に面接日時を連絡します)
応募時期 随時
応募方法 履歴書・職務経歴書を郵送にてお送りください。
問い合わせ先 株式会社河野設計福岡 担当:兼綱(東京・福岡共通)
〒815-0082福岡市南区大楠1丁目35-21サンピア福岡ビル1階
TEL 092-521-0307/FAX 092-521-0308

社員紹介

インタビュー

河野設計東京設計部 部長(入社5年目)

東京オフィスで設計部の部長を務め、第一線で活躍している。
モノづくりが好きで、その興味・関心は子供の頃には既に芽生えていたとのこと。 大学は工学部へと進み、その後新卒でアトリエ系の建築事務所に入社し、10年国内外で設計業務に携わり、より商業施設の道を究めたいと同社へ転職した。 街中で工事看板を見るとつい見入ってしまうほど仕事が好き。既婚者でもあり、公私ともに充実した日々を送っている。

転職理由と、この会社に決めた理由

前職はアトリエ系の建築事務所で設計を手掛けていました。 住宅や医療施設など、様々な建物を設計しました。晩年は海外の案件も担当させてもらって充実した経験を積みました。 ただ、当時はリーマンショックなど、世界的に不況で。プロジェクトが頓挫したりと、将来に不安を感じる場面もありました。 またデザインに関しても哲学的な考え方の会社だったので、より商業的な設計を学びたいと考えるようになりました。

そこで転職エージェントを介して見つけたのが当社でした。 収益性なども踏まえて、建物の構想段階から提案するという仕事の特徴が、私の学びたい“商業的な設計”とマッチしていました。 手掛ける建物の規模も20億円~30億円と大きく、詳しく話を聞いてみると、アミューズメント施設の設計では国内有数の大手だということで、 ここであればコツコツとノウハウを学べ、自身の設計スキルに付加価値を付けられそうだと思いました。

仕事の感想と、入社してよかった点

河野設計福岡に入社し、これまでの経験を活かして多くの物件に携わらせてもらい、 現在は 2016年7月に新設した東京オフィスで、設計部の部長のポジションを任せてもらっています。 取引先である大手チェーンなどのクライアントや、土地のオーナー様との折衝はもちろん、現場監理の統括も行っています。 入社したての頃は、アミューズメント施設ならではの専門知識に苦労しましたが、今はより高い視座をもつことを意識するようになりました。

クライアントとやり取りしながら、1~10まで建築に携わるのは面白いです。 弊社のクライアントは、施設のデザインやコンセプトにこたわりを持ち、美意識が高く、クリアすべき収益性があります。 そこにプロとしての視点でコンサルティングをしていきます。だからこそ、完成した建物を見た時の感動は大きいです。 「その土地にずっと残る施設」ということもあって、感慨深いです。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

繰り返しになりますが、建築の1~10に関われることで、幅広い経験をさせてもらっており、キャリアアップにはもってこいの環境だと思います。 社長は基本的に現場の意見を汲んでくれますし、意思決定のスピートがとにかく早いので、 やってみたいと思える挑戦やアイデアが出てきた時に、すぐ動けるところはうれしいポイントです。

今後もそんな環境を活用して、可能性の幅をどんどん広げていきたいです。 もちろん、東京オフィスの拡大も目標です。 社長いわく、目指すは業界トップ企業ですから楽ではないなとは思いますが、 社長が夢を打ち出してくれる会社で働けることにやりがいを感じています。 そのためにも一緒に活躍してくれる仲間が増えることを望んでいます。